Ihmiset
Valloxin toiminta perustuu sitoutuneisiin ja osaaviin työntekijöihin. Lähtökohtanamme on toistemme työtä kunnioittava, tasa-arvoinen ja luottamuksellinen ilmapiiri, jossa jokainen tulee kuulluksi ja kohdelluksi oikeudenmukaisesti. Pidämme huolta työntekijöidemme jaksamisesta sekä fyysisestä ja psyykkisestä hyvinvoinnista. Tuemme mm. kulttuuri- ja liikuntaharrastuksia, minkä lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme myös erikoissairaanhoidon kustannuksia kattavan ylimääräisen terveysvakuutuksen.
Turvallisuusasioissa emme tee kompromisseja, vaan huolehdimme niin työolosuhteiden kuin tuotteidemmekin turvallisuudesta. Varmistamme, että tuotteemme täyttävät terveyden ja turvallisuuden vaatimukset ja sitoudumme tarjoamaan asiakkaillemme totuudenmukaista tuotetietoa.
Arvomme
Päivittäistä työtämme ohjaavat yrityksemme neljä arvoa, jotka on määritelty yhdessä koko henkilöstön kesken.
Arvostus ja kunnioitus: Arvostamme ja kunnioitamme jokaisen valloxlaisen työtä. Jaamme tietoa ja kuuntelemme toistemme mielipiteitä, jotta saavutamme parhaimmat ratkaisut.
Luotettava kumppani: Toimimme luottamuksen arvoisesti ja odotamme myös kumppaniemme pitävän kiinni sovituista asioista. Olemme aktiivisia, ystävällisiä ja avuliaita.
Toiminnan ja tuotteiden laadukkuus: Toimintamme ja tuotteemme ovat laadukkaita ja asiakkaiden tarpeet täyttäviä.
Jatkuva kehittyminen: Kehitämme osaamistamme, toimintaamme ja tuotteitamme jatkuvasti luodaksemme perustan yrityksen pitkäaikaiselle menestykselle.
Henkilöstön mielipide ohjaa johtoryhmää
Yksi Valloxin arvoista on Arvostus ja kunnioitus. Se tarkoittaa, että puhallamme yhteen hiileen läpi organisaatiorajojen. Vallox on ihmisiä arvostava työnantaja ja valmis kuuntelemaan työntekijöidensä mielipiteitä. Mittaamme säännöllisesti henkilöstön työntekijäkokemusta sekä eNPS-kyselyllä että laajemmalla henkilöstökyselyllä. Kyselyiden tulokset käsitellään johtajistossa ja niiden perusteella kehitetään toimintatapoja ja tehdään parannuksia.
Suomalaista työtä
Vallox-ilmanvaihtokoneilla ja -liesikuvuilla on Suomalaisen Työn Liiton myöntämä Avainlippu-merkki
Vallox-ilmanvaihtotuotteet suunnitellaan ja pääosin myös valmistetaan Loimaalla omassa tehtaassa. Käytämme kotimaisia komponentteja ja alihankkijoita aina, kun se on mahdollista. Suomalaisen Työn Liiton myöntämä Avainlippu-merkki kertoo tuotteiden kotimaisuudesta ja avainlipputuotteiden ostaminen tuo työtä Suomeen.
Sponsoroinnilla tukea paikallisille nuorille
Valloxin tavoitteena on olla vastuullinen osa yhteiskuntaa, mikä on kantavana ajatuksena ja päätöksentekoa ohjaavana tekijänä myös sponsoroinnissamme. Sponsorointimme tavoitteena on tunnettuuden kasvattamisen lisäksi positiivinen imagovaikutus sidosryhmissämme, ja liiketoiminnan tukeminen näiden kautta. Erityisesti paikallisten yhteistyösopimusten kohdalla kyseessä on enemmän yhteiskuntavastuu ja kotipaikkakuntamme elinvoimaisuuden tukeminen kuin liiketoiminnallisen hyödyn saavuttaminen. Haluamme säilyttää Suomessa puhtaan ympäristön sekä tukea erityisesti lasten ja nuorten terveellisiä elämäntapoja. Pidämme tärkeänä, että myös yhteistyökumppanimme toimivat edistäen sosiaalisen vastuun toteutumista yhteiskunnassamme.
Työn turvallisuuteen on panostettu Valloxilla pitkään ja tasapuolisesti
Valloxilla toimii nelihenkinen työsuojelutoimikunta, jonka tehtävänä on parantaa kaikkien Valloxlaisten työturvallisuutta. Työtä on tehty jo kauan, ja siitä on saatu tunnustustakin matkan varrella. Kehitys ei kuitenkaan palkintoihin pysähdy, vaan työtä täytyy tehdä jatkuvasti kehittäen.
