Tiina Vahalahti, HR-asiantuntija | 24.4.2026
Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivää vietetään 28. huhtikuuta. Päivä muistuttaa turvallisen ja terveellisen työympäristön syntyvän arjen teoista ja yhteisestä vastuusta. Valloxilla työturvallisuuden, työterveyden ja työkyvyn tuen kehittäminen ovat pysyvä osa jokaista työpäivää.
Työsuojelutoimikunta työturvallisuuden kehittäjänä
Osaavan ja sitoutuneen työsuojelutoimikuntamme ansiosta työturvallisuuteen liittyviä toimenpiteitä kehitetään Valloxilla suunnitelmallisesti ennakoiden tulevaa ja oppien aikaisemmista kokemuksista. Työergonomian tukemiseen ja työn kuormituksen hallintaan tähtäävien toimenpiteiden ohella tärkeimpinä hankkeina ovat viime vuosina olleet kemikaaliturvallisuuden ja turvallisuustietoisuuden vahvistaminen.
Valloxin tarpeisiin räätälöityjä ensiapukoulutuksia tarjotaan säännöllisesti koko henkilöstölle ja koulutuksiin ovatkin osallistuneet työntekijät laajasti eri osastoilta ja tehtävistä. Toimitiloihimme hankittujen sydäniskurien käyttöön koulutettiin koko henkilökuntamme käytännönläheisesti työsuojelutoimikunnan toimesta. Turvallisuuskoulutukset voivat olla elintärkeitä työpaikalla ja tarjoavat myös arvokkaan edun työntekijöiden vapaa-ajalle.
Tehdasympäristössä kemikaaliturvallisuus on keskeinen osa työturvallisuutta. Vaikka Valloxin työympäristössä ei ole varsinaisia kemikaaliriskejä, kaikki kemikaalit on koottu EcoOnlinen ylläpitämään Chemical Manager -järjestelmään, joka tukee kemikaalirekisterin hallintaa, riskiarviointia ja käyttöturvallisuustiedotteiden saatavuutta. Kaikilla työntekijöillä on järjestelmään lukuoikeus, mikä lisää turvallisuutta mahdollistamalla ajantasaisen tiedon hyödyntämisen työssä.
Vuonna 2025 Valloxilla otettiin aktiiviseen käyttöön turvallisuuskävelyt, joissa toimihenkilöt, työntekijät, johto ja kunnossapito kiersivät yhdessä työtiloja ja hätäpoistumisreittejä. Kävelyiden aikana tehtiin runsaasti hyviä turvallisuushavaintoja, ja toimintamalli vahvisti yhteistä turvallisuustietoisuutta ja avointa keskustelua, kun tuttuja tiloja ja reittejä katsottiin hieman erilaisesta näkökulmasta.
Toimiva työyhteisö tukee työkykyä
Valloxilla työkyvyn tuki on ennakoivaa ja jatkuvaa. Työkykyyn liittyvien asioiden puheeksi ottaminen on osa avointa ja luottamuksellista työyhteisökulttuuria. Työterveyshuollon kanssa tehtävä tiivis ja suunnitelmallinen yhteistyö, tarvittaessa työn tilapäinen mukauttaminen ja mielen hyvinvointia tukevat palvelut auttavat jaksamaan ja tukevat työssä jatkamista myös muuttuvissa elämäntilanteissa.
Avoin keskustelu, ennaltaehkäisy ja epäkohtiin puuttuminen ovat kaikki olennaisia osia niin fyysisesti kuin psykologisesti turvallista työympäristöä. Vaikeidenkin tilanteiden käsittely on helpompaa, kun tukena on kaikkien tiedossa olevat yhteiset pelisäännöt ja toimintamallit.
Turvallisen työympäristön ylläpitäminen vaatii paitsi jatkuvaa osaamisen kehittämistä, muutosten ja trendien seurantaa, tulevaisuuteen katsomista, menneestä oppimista, myös koko työyhteisön sitoutumista. Kun teemat koetaan koko yrityksen näkökulmasta aidosti merkityksellisiksi, myös muutosten hallinta on selkeää ja vaikuttavaa. Turvallinen työympäristö on ennen kaikkea päivittäisiä, inhimillisiä, ihmisten hyvinvointia tukevia tekoja.